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CURRICULUM VITAE: chi dovrebbe redigerlo? (e quasi mai succede!)

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CURRICULUM VITAE: chi dovrebbe redigerlo? (e quasi mai succede!)

Scrivo questo articolo parlando di un particolare che tendo sempre a far notare quando si parla di Curriculum Vitae alla ricerca di un lavoro. Il risultato qual è? Semplice: la maggior parte (se non tutti) mi dicono che è una cosa sensata quella che dico. Continua nella lettura per capire di cosa si tratta.

Curriculum Vitae: un inizio per rompere il ghiaccio

Alla ricerca di un lavoro, a tutti o quasi (soprattutto alla fascia meno anziana della popolazione) è capitato di dover redigere un Curriculum Vitae per poter partecipare ad un concorso così come ad una selezione di lavoro e così via. Questo è uno dei primi passi fondamentali per farsi conoscere e per così dire “rompere il ghiaccio“. La ritengo una pratica giusta così da poter subito fare una scrematura in base alle competenze ed esperienze acquisite dei candidati in questione. Sempre sperando che le informazioni presenti nella documentazione siano veritiere.

Particolare che pochi (per non dire nessuno!) notano

Ma qual è il particolare che pochi non notano nel momento in cui si deve inviare un CV per un colloquio di lavoro? La risposta è semplice: così come il candidato deve inviare il suo, sarebbe opportuno che quest’ultimo potesse avere il Curriculum di colui/colei/coloro che lo esamineranno. Perché? Chi dovrà esaminare ha già un’idea di chi si troverà di fronte ma anche il futuro esaminato avrebbe già un’idea con chi avrà a che fare!
A me pare una cosa sensata ed è da tempo che lo dico. Per fortuna che raccolgo sempre dei feedback positivi sul fatto che sarebbe un’idea intelligente.

Extra (da non perdere!) oltre al “Curriculum Vitae”

Dopo questa breve panoramica del “Curriculum Vitae”, non ti è venuta la curiosità di andare oltre questo articolo? Nessun problema, trovi tanti interessanti approfondimenti nel blog.

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